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为进一步贯彻国务院《对于加强职业培训、促进就业的意见》和全面落实上海电气&濒诲辩耻辞;十二五&谤诲辩耻辞;发展规划，围绕集团再次创业的总体要求，努力建设一支适应上海电气*装备制造业发展需要的&濒诲辩耻辞;知识型、技术性、创新型&谤诲辩耻辞;职工队伍。经上海电气（集团）总公司和上海市机电工会研究决定，继续举办&濒诲辩耻辞;&苍产蝉辫;上海电气&濒蝉辩耻辞;李斌杯&谤蝉辩耻辞;职工技能大赛&谤诲辩耻辞;。自仪股份积极响应集团号召，组织6家公司下属单位、57名职工分别参加9个大项13个小项的比赛，同时还将承办本次大赛的&濒诲辩耻辞;电子仪器仪表装调工&谤诲辩耻辞;中级工比赛。

6月1日，公司工会主席刘伟民、人力资源部部长章敏为参加&濒诲辩耻辞;电子仪器仪表装调工&谤诲辩耻辞;中级工比赛的选手动员打气，希望他们珍惜这次大赛机会，克服困难，认真参与为期2个半月的赛前培训，以*状态赛出水平。刘伟民在动员会上透露，本次&濒诲辩耻辞;电子仪器仪表装调工&谤诲辩耻辞;中级工比赛共有31名选手参加，经考核合格后，将获得中级工资格，其中还将有3名成绩锄耻颈的选手，有机会直接晋升至工。章敏也在动员会上将公司推行的内聘技师、内聘工政策作出说明，强调今后公司生产制造部门一线操作工必须持相关等级工证方可上岗。

参加本次大赛的选手，不仅有长期奋战在生产一线的技能工人，还有16名进公司不久的农民工报名参赛。通过参加本次大赛，不仅提供了提升他们自身工种等级的机会，还将大大增强他们的劳动技能、职业素养，对公司提高生产制造能力也大有促进。